「OPP的焦點在新人，就算新人比例少，但重點還是他們。」連法公司副總經理陳志揚認為，在直銷公司的各項課程中，最難講的其實是OPP，因為是講給新人聽的，所以要「說人話」，說新人聽得懂的話，讓他聽了不排斥，下次還願意再來，才是功德圓滿。
由於現代人都不喜歡被強迫推銷或推薦，連法也不希望新朋友因為感受到這層壓力而退縮抗拒，因此OPP並不設定以成交締結為目的，主要是在開心門，清楚表達公司的產品和事業優勢，爭取新人的認同。
講師一年一聘，憑實力出線
北中南區每週固定一次的公辦OPP，會配置1個主講者和1～2個分享者，分享者主要在陳述個人使用產品或經營事業的見證，公司會依地區特性、出席者的性別比例和屬性，安排接地氣的夥伴進行分享，主講者則是由合格講師擔任，負責主持、串場兼主講。
相較於對新人的要求低，連法對講師的要求頗高，不僅講師訓內容紮實，講師的資格評核標準也相對嚴苛。講師訓課程，除了講解公司版的OPP，還包括定心錨、教說話技巧、教台風儀表， ... ...
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