成為有專才的女性

現代女性已開始希望「相夫教子」之外，仍然有自己的天空，因此她們不再只走一條結婚生子的人生道路，為了開始重新思考自我的成長與發展，希望為自己的一生，走出一條生涯路。

六種婦女選擇方向
因此在表現自我的考量上，新一代的女性，仍然踩在家庭與事業相隔的圍牆上，猶豫著何時要跨下一步。在依據個人的自我抉擇下，有六種不同的方向：
一、純撫育型婦女（終身家庭主婦）
二、撫育但延緩成就型婦女
三、成就但延緩撫育型婦女
四、純成就型婦女（不結婚婦女）
五、過客型婦女（不同階段不限定自己，在嘗試中修正）
六、整合型婦女（同時重現婚姻與事業，將妻子、母親、工作角色與自我實現融合）
無論是何種選擇，女性皆要面臨自我實現的問題，因此純撫育型婦女獻身家庭，卻可能有自我實現不足之處，而成就延緩的母親，亦有可能面對二度就業上的考驗。至於有其他選擇的婦女，雖考慮持續工作，但面對家庭、婚姻的抉擇時，仍然有兩難的困境。因此，相同的問題是在你無法決定一到六項的情況下，如何培養自己具有專業能力與在工作上儘量再成長，是絕對必須學習的課題。
在離開學校之後，工作是人生中較大的學習領域，透過工作不僅學習到專業技能，同時也學習到如何與人相處、面對主管及拓展職能。因此，保持自己在工作崗位上的敏銳吸收力，就成為工作女性極大的挑戰。有許多做固定行政事務多年的女性，往往一脫離原工作、想要換轉職務，或是間斷後二度就業，就會四處碰壁。這種情況顯示，專業技能的養成與培訓十分重要。

在工作中找尋成長
在固定的工作中，要保持對工作技能的敏銳體察十分重要，這也是突破工作技能的一個契機。比如原先擔任秘書工作，有機會接觸業務方面事業，加上原先應對的基礎、對公司經營對象的了解，碰到職務轉換時，不但能夠勝任愉悅，也同時拓展了另一項職能。
同時，工作的主管也是你的良好學習對象，主管往往擁有比你更多的工作技巧與協調能力，在自我提升時必須將之列入觀察、考慮的項目。另外，在工作崗位中爭取進修的機會也能夠突破原先的工作範疇，並且公司本身亦了解你所接觸的新方向。
因此，無論生涯藍圖中是要建立個人事業，或是兼顧孩子，在工作的階段中，必須全心留意，保有自己未來在職場中的競爭力。

在不同人生階段保持戰力
長程考慮的人生歷程，面臨不同時段的切割時，難免必須做些抉擇，在面臨的時刻未來臨之前，有一些準備工作可以先進行：
一、初職時多方向找尋自己專長與能力。
二、在面臨工作內容輪調或轉換時要保持彈性，勇於接受。
三、在遇到必須以家庭優先考慮時，也不是完全與社會脫節，毫無應變能力，可參與社團活動，或是考慮兼職。
四、工作雖然穩定，但仍要留意社會趨勢，如電腦處理已愈來愈普遍，應儘可能了解、學習。
注意以上四點，才能夠使自己的專長建立與發揮。
傳統的女性刻板印象中往往認為女性的企圖心低於男性，往常問女性：「妳們為什麼進入這行業？」她們回答：「念了，就做了，反正能夠照顧家庭，有一份收入，馬馬虎虎啦！」此類「胸無大志」的想法，往往在缺乏企圖心下，無法有更高境界的展現，甚至流於怠惰、退步的情況，進而失去競爭力。因此，期望自己成為目標有求才的女性，是能夠盡力發揮天賦才能的女性，也唯有積極、主動，才能時時突破，建立自己的專長與信心！