Q:請教蘇姐姐,我的夥伴常跟我說,最近又有新公司進來市場,對方的獎勵制度多麼吸引人、機會多好等等。碰到這樣的問題,我總覺得說破了嘴似乎也不敵這些
Q:請問蘇姐姐,迎來2025,不免俗地要為自己及團隊設定新年度努力的目標。但是年初時總是雄心壯志、信心滿滿,看著總公司開出的各種
Q:請教蘇姐姐,我個性溫和、不喜歡面對衝突,碰到團隊中有一些特別負面的夥伴,總是讓我很頭痛,放著不管的話,其他夥伴又會不滿,一會
是什麼拖住了我們的成長?是熱情不足、耐心有限?還是目標設錯,把經營基業長青、受人敬重的事業做成每回都像一次性的買賣交易?這些都跟我們在設對目標與
熱門內容
當有特殊待遇要求,給還是不給?
把成長與利他擺中間 從周星馳電影功夫看至尊領導力的展現
團隊領導人常犯的4大錯誤
有內耗衝突,還需要敵人嗎?
膽、忍、先 開天闢地的領袖氣象
慧眼識英雄 識的是什麼? 掌握開發領袖潛能的要門
當直銷遇見「老古錐」用幽默與溫度打破世代距離
用同理心架接跨世代 仙妮蕾德 陳君華 只要目標一致 條
重建恩義意識 翻耕孕育領袖的人文土壤
你,就是團隊! 唐三藏西天取經的啟示
【直銷大師面對面】管至彬 EP.10|如何把自己打造成邀約高手?
【直銷快問快答】直銷法律問題一大堆?專業律師來回答你!|EP.7—feat. 立勤國際法律事務所主持律師 範晉魁
【子約子曰】在Club Med玩出凝聚力!為什麼企業獎旅都選這?|Club Med東北亞區總經理 劉育慧 Trista Liu