Q：請教蘇姐姐，我的夥伴常跟我說，最近又有新公司進來市場，對方的獎勵制度多麼吸引人、機會多好等等。碰到這樣的問題，我總覺得說破了嘴似乎也不敵這些
Q：請問蘇姐姐，迎來2025，不免俗地要為自己及團隊設定新年度努力的目標。但是年初時總是雄心壯志、信心滿滿，看著總公司開出的各種
Q：請教蘇姐姐，我個性溫和、不喜歡面對衝突，碰到團隊中有一些特別負面的夥伴，總是讓我很頭痛，放著不管的話，其他夥伴又會不滿，一會
是什麼拖住了我們的成長？是熱情不足、耐心有限？還是目標設錯，把經營基業長青、受人敬重的事業做成每回都像一次性的買賣交易？這些都跟我們在設對目標與
熱門內容
讓我讀懂你的心 跨世代連結，從互相理解開始
老智慧 新啟發 環境險惡，人心難測，古人會怎麼做？
啟動成長動能 讓生命綻放無以倫比的創造力
活化精神價值，是創造的泉眼
自我服務偏見 成功是我的努力，失敗是他人的原因
開心農場的領悟 天天巡田水才能避免異種入侵
綻放價值主體，在強烈變動中保持從容
避免犯下顛覆性錯誤 領袖必須通過的3項試煉
掌握適應型領導5元素，搶著學超前部署
當直銷遇見「老古錐」用幽默與溫度打破世代距離
【直銷大師面對面】管至彬 EP.10｜如何把自己打造成邀約高手？
【直銷快問快答】EP.4｜「PODA人格測驗」是什麼？用五種動物秒懂你的天生特質！ feat. 傳智集團人性通達顧問侯喬騰 Jo
【子約子曰】全產品列入美國醫師指引，美商凱麗如何把產銷研一條龍做到極致？｜Steve Flipse x Bogo老師
