Q:請教蘇姐姐,我的夥伴常跟我說,最近又有新公司進來市場,對方的獎勵制度多麼吸引人、機會多好等等。碰到這樣的問題,我總覺得說破了嘴似乎也不敵這些
Q:請問蘇姐姐,迎來2025,不免俗地要為自己及團隊設定新年度努力的目標。但是年初時總是雄心壯志、信心滿滿,看著總公司開出的各種
Q:請教蘇姐姐,我個性溫和、不喜歡面對衝突,碰到團隊中有一些特別負面的夥伴,總是讓我很頭痛,放著不管的話,其他夥伴又會不滿,一會
是什麼拖住了我們的成長?是熱情不足、耐心有限?還是目標設錯,把經營基業長青、受人敬重的事業做成每回都像一次性的買賣交易?這些都跟我們在設對目標與
熱門內容
當有特殊待遇要求,給還是不給?
開心農場的領悟 天天巡田水才能避免異種入侵
啟動成長動能 讓生命綻放無以倫比的創造力
綻放價值主體,在強烈變動中保持從容
重建恩義意識 翻耕孕育領袖的人文土壤
自我服務偏見 成功是我的努力,失敗是他人的原因
BB CALL世代如何與沒見過不智慧手機的人對話?
老智慧 新啟發 環境險惡,人心難測,古人會怎麼做?
膽、忍、先 開天闢地的領袖氣象
斗米養恩 擔米養仇
【直銷大師面對面】管至彬 EP.10|如何把自己打造成邀約高手?
【直銷快問快答】EP.4|「PODA人格測驗」是什麼?用五種動物秒懂你的天生特質! feat. 傳智集團人性通達顧問侯喬騰 Jo
【子約子曰】全產品列入美國醫師指引,美商凱麗如何把產銷研一條龍做到極致?|Steve Flipse x Bogo老師