Q：請教蘇姐姐，我的夥伴常跟我說，最近又有新公司進來市場，對方的獎勵制度多麼吸引人、機會多好等等。碰到這樣的問題，我總覺得說破了嘴似乎也不敵這些
Q：請問蘇姐姐，迎來2025，不免俗地要為自己及團隊設定新年度努力的目標。但是年初時總是雄心壯志、信心滿滿，看著總公司開出的各種
Q：請教蘇姐姐，我個性溫和、不喜歡面對衝突，碰到團隊中有一些特別負面的夥伴，總是讓我很頭痛，放著不管的話，其他夥伴又會不滿，一會
是什麼拖住了我們的成長？是熱情不足、耐心有限？還是目標設錯，把經營基業長青、受人敬重的事業做成每回都像一次性的買賣交易？這些都跟我們在設對目標與
熱門內容
BB CALL世代如何與沒見過不智慧手機的人對話？
從歷史長河汲取領導力新知 華夏領袖學窺秘
讓我讀懂你的心 跨世代連結，從互相理解開始
避免犯下顛覆性錯誤 領袖必須通過的3項試煉
啟動成長動能 讓生命綻放無以倫比的創造力
直銷商的產品培訓不能吃大鍋飯
重新培育新紀元領袖的時刻到了
慧眼識英雄 識的是什麼？ 掌握開發領袖潛能的要門
掌握適應型領導5元素，搶著學超前部署
膽、忍、先 開天闢地的領袖氣象
【直銷大師面對面】管至彬 EP.10｜如何把自己打造成邀約高手？
【直銷快問快答】直銷法律問題一大堆？專業律師來回答你！｜EP.7—feat. 立勤國際法律事務所主持律師 範晉魁
【子約子曰】在Club Med玩出凝聚力！為什麼企業獎旅都選這？｜Club Med東北亞區總經理 劉育慧 Trista Liu
