感動與行動，就像是陰與陽、正與負一樣，當你有感動的時候就要採取行動，有行動就能創造出感動，是互動影響、互相融合的。我見過太多人行動卻無法得到預期結果的例子，舉例：相同的產品、相同的專業、相同的制度及福利，為何不同的人卻有不一樣的結果呢？我發現關鍵來自於「感動的強弱」，亦即你對於行動中的元素，自己感動到達什麼程度。
如果，你今天的行動是要銷售一個產品，那我就要問你，你對這個產品感動的程度0分到100分你打幾分？如果你的答案沒有100分，就是感動還沒到位。因為，我所看到極為成功的人，他們都有一個共通的特質，就是對於自己認同的人、事、物，充滿著百分之百感動，並且完完全全把這份感動融入生活中。
讓自己在感動中，達到激動的程度
「好還要更好，青出於藍勝於藍」，感動也是一樣，感動自己要勝過於感動他人，而如何把這份感動（你所認同的人、事、物）融入行動中，請記得要超過百分百的感動，到達激動的程度。在行動中，你如果能達到「激動」的程度，就是那種類似進入瘋狂的狀態，那種在旁人眼中有點像是發瘋的表現，會產生不一樣的結果。有句順口溜：「想成功；先發瘋」，就是要有這種超過百分百融入的感動。懂得讓自己進入「激動」的狀態，接下來就開始要往「轉動」的層面前進。
轉動是加速器、是倍增的過程
轉動是在行動中累積、創造出具體結果的展現，把感動的元素，藉由行動轉化為文字、圖像、影片、見證、數字、話術、體驗、銷售、行銷、訓練、領導、系統、模式等等，讓「感動開始轉動」。
最後，我想說的是：每一個人都不是莫名其妙地來到世界上，每一個人都是獨一無二的，正因如此，每一個生命都有令人感動的故事及經歷。請切記：想感動別人之前，先要能感動自己，再把能夠感動自己的人、事、物融入生活中，讓它產生「激動」的狀態。當你能做到讓別人跟你有一樣的感動，再來是完全的激動，一起擁有相同激動的行動，相信我，當這種狀態產生，就能開始轉動你想轉動的世界了。
