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直銷文摘

人生的另一個轉捩點「直銷生涯規畫」


分類 / 直銷文摘
作者 / 編輯部
期數 / 第10期

    人生的另一個轉捩點「直銷生涯規畫」


朗讀:

「生涯」一詞來自莊子養生篇:「生之有涯,知也無涯,以有涯學無涯」;其解釋為「生命是有限的,而求知學習,則是學無止境,我們必須以有限的生命,來從事無限的創造和學習。」可見生涯即是在生命中一連串永無止境的學習,而直銷生涯正是對直銷事業不斷地求知。
在面對自己的直銷事業之前,你可以先做一個較長遠性的思考,那就是試問自己:「從現在到十年後,我希望自己會變成什麼樣子?」在這個思考中,有一個重要的訊息─時間,它是完成生涯的重要資產。也許你會有七、八十年來規畫執行生涯,也許會更短,但不論如何,要妥善規畫自己的生涯,必須先了解自己是如何運作時間資產。
每一個成功的人或失敗的人,都一樣只有二十四小時,當你晚年回顧過去時,即會感觸到既然每個人都是二十四小時,為什麼有些人會成功,有些人卻是失敗者,其關鍵即在於自己對時間資產之掌控,也就是規畫。

生涯規畫,重時間資產
每個人以二十四小時來盤算其生涯,在正常情況下,以八小時(一天的三分之一)為睡眠時間,若能活六十年,則睡覺就占了二十年生命,你能對這樣的資產分配等閒視之嗎?所以,如何妥善運用一天二十四小時,就顯得格外重要。有機會你可以請教成功的人,將會有意想不到的收穫。
為了更明確詮釋時間資產運用的精髓,現舉個例子說明:
某知名電腦公司,在年終晚會中,董事長頒發「久任員工獎」,給一個在公司服務了十七年的資深員工。頒完後董事長有感而發的說,很感謝這位員工默默地和他共同奮鬥了十七年。可是他發現他的員工每天工作八小時,作滿一年即有一年年資,這十七個年頭裡,有人仍是員工,有人卻已是總經理、董事長了,因為後者每天都要花十二~十六小時在工作上。如果說每天投入工作八小時的人,十七年後叫久任員工,那麼,每天投入十六小時的人正確年資應該有三十四年,那更久任的應該是他。
雖然這是一個簡單的數學題目,卻隱喻著想要成功的人必須在生涯中做更多、更有決心的投入。
就目前流通產業的狀況,我們已經感受到服務業時代來臨了。在直銷事業中,有一大部分的人是白天有正職,晚上兼做直銷,相對地,他投入生涯的時間資產就增加,因此為了讓每分、秒,或每天生涯能夠有效運用,規畫工作就相形重要了。

自我評估,審慎定位
我們就以下三種人,來詳述規畫之必要性,你也可以試著分析自己是屬於那一種人。
第一種人是不知不覺的人:這樣的人過一天是一天,沒有所謂好壞,知足常樂,這種人是不需要生涯規畫的,直到死了他的一生也就跟著結束。
第二種人是後知後覺的人:在現實生活中,有一大部分人是如此,就是有了經歷以後,才會發現該如何去規畫。做為一個後知後覺的人是好的,當你發現未來還有成功的機會時,常會要求自己不重蹈覆轍,便有成功的契機。
第三種人是先知先覺的人:他可以預測未來的歲月,如命理家、趨勢專家,或預言家,一般人很容易便從坊間獲得他們先知先覺的資訊,而加以運用,更能掌控成功契機。
知道生涯內涵後,也懂得規畫的重要性,身為一個直銷工作者,更要從消費者立場,為這個事業的價值觀定位,如一、產品的可靠性;二、物超所值的感覺;三、見證的真實性;四、購買便利性。用這些價值觀來銷售直銷商品,消費者會更加滿意。
前面所談的都是針對直銷生涯來規畫,現在反求諸己,回過頭來談談「自我」,在直銷生涯規畫中的角色。
在直銷生涯規畫中,你須從接受自己、建立自我、激發自我三個層次,循序漸近地肯定自己在直銷事業的地位和重要性。
直銷事業由於具有自由、無限制的發展空間,所以在選擇這樣的產業時,如何表現自我,除了滿足需求(如金錢、物質、成就感……)外,還要有社會責任的認知,因為讓消費者從你消售出去的商品中受惠,可以促進社會的繁榮與安定。

結合自我與直銷
而如何把自我和直銷事業結合起來,應從一、認識自我內在世界,即認知自己在直銷事業中的角色扮演;二、認識外在世界,即客觀影響因素,如環境、公司、制度……等方面著手。從事直銷,若能把理想和實際互相結合,則可望規畫出成功的直銷生涯。
從較實際面上來分析,能認同直銷是有遠景事業,並下定決心、信心從事,則從事者在直銷界裡一定能夠成功。同時,影響個人直銷事業成敗還有以下四個因素,擬定直銷生涯規畫時不能不察。
一、產品:注意產品的永久經營特質。
二、制度:強調得體的人性化管理及永續經營理念。
三、分裂:即從組織中成長到自立門戶的過程。
四、上線:有沒有跟對上線很重要,要在直銷成功,慎選適當的上線是不二法門。
實際參與規畫時,正確的經營理念,可助你立於不敗之地,但必須先建立「先利人後利己」的觀念,如果能有利於消費者、利於下線、利於上線,組織才會長久。例如美國麥當勞的老闆,在一九四六年到一九五四年增加加盟店時,即大幅採低權利金和減少設備費用的方式,協助加盟店先獲利,一旦加盟店壯大起來,本店自然能從中獲利。
其次是用誠信原則建立組織網,不以垮大收入或產品效用,來勸誘下線加入,否則受騙的下線終究會離開組織,而組織也會隨即瓦解。並且更要心存可因自己無知而受騙,但不可以有因不甘受騙,而想把失去的再撈回來的心態,勉得到頭來損失更大。正確做法是,當你發現受騙時,隨即通知下線或消費者,以誠信待之,雖然損失金錢,卻能得到大家的信任。

確立實務觀念,成功在望
有正確的實務觀念,更要有從事直銷的應有態度,兩者互為表裏,事業才能有成。一般人規畫直銷生涯時,必須具備以下四種態度:
一、目標明確:確認從事直銷的緣由及目的,才能決定你的動力儲存量及要付出多少代價來面對挑戰。
二、定位要正確:從事直銷不是為上線、公司,而是為自己,如果在直銷事業裡無法獲得成功,即應自行檢討。
三、重新歸零學習:這一點很重要,不論你在以前的行業中如何出類拔萃,加入直銷這個全新行業後,隔行如隔山,必須將心態加以調整,一切歸零從頭開始學習。
四、和旁線建立共識:擁有和旁線共同行為標準,將可凝聚無限力量和資源,才能將前面成功者的力量延續到下線身上。
如果能透徹了解上述直銷生涯規畫中,理論和實際的精髓,並將自己的生涯規畫往後推三年,即從現在起規畫三年的生涯計畫,那麼,真正投入時,將不致如無頭蒼蠅般亂竄。
從事直銷事業,大抵可以「一年見生死」、「三年見滿意」的歷程,來論斷自己的直銷生涯規畫是否方向正確,有偏頗之處,應隨即調整,則你在直銷事業獲得成功的機率將大為增加。


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