雖然在傳統價值中，社會對女人在事業上並沒有多所期待，許多女性自己也不擅於積極爭取，但現代女性已經漸漸打破限制，不僅擔任企業主管者愈來愈多，其中更有不少位居高階。她們都曾在工作與生活中拉扯、掙扎、調適，她們的優勢與挑戰又是什麼？
傳統父權文化體系的年代，「男主外，女主內」鮮明地根植在每個人的腦海中，女性被標籤為一個幕後的、輔助的角色。到了21世紀，女性自我意識抬頭，紛紛踏入職場，追求自我實現；女力時代到來，在就業職場上，女性早已揮別性別差距的阻隔，勇於跨出更大的步伐，追求更高、更具決策性的地位。
女力展現，女性加入決策層
現在全球最熱門的話題，無非就是「女力」的崛起，全球傑出女性紛紛在政治、經濟、商業、藝術等各種職場領域嶄露頭角，展現不讓鬚眉的實力。女老闆、女王已經不稀奇，女總理、女總統一樣統理江山、叱吒風雲。
英國學者在《女力時代》一書中提到「性別差距日益縮小，使得全球7000萬名專業女性菁英崛起」。而根據行政院主計處統計，女性具有 ... ...
您的閱讀額度已用完或到期
請訂閱繼續閱讀或登入帳號
