企業要在中國立足、永續經營，需要將其各種優勢及優質產品保持並發揚，更重要的是，外資企業要適應大陸的國情及人文特徵，融入中國特有的文化體系內，做好企業文化與中國文化相融合，在發展的過程中及時調整方法與策略。
繼前兩期連續分享了關於Legal and Public Relations（法務及公共關係）、Operation（運營）的內容之後，本期將繼續分享新涉水中國直銷市場的外資企業的Marketing & Training（市場及培訓）問題。
通過前面兩期的分享，讀者們應該已經大致了解在中國外事與運營之間的互為關係了。外事是以外部為主的防護網，運營是建立內部防護網的主體；那麼，有了內、外的防護網，企業是否可以就此高枕無憂？是否還有一些地方值得重點關注呢？事實上，往往企業會發生問題，就有很多情況是發生在以下談到的Marketing & Training（市場及培訓）環節上。
市場計畫不能全然移地複製
我們先從Marketi ... ...
您的閱讀額度已用完或到期
請訂閱繼續閱讀或登入帳號
