領導力與生產力

因此，領導者的思維、態度成為關鍵，領導者不會因為企業的產能增長，而感到滿足或驕傲，而是能夠發揮領導力，帶領組織不斷學習，一步一步踏實的向更高層次努力。
我認為，領導力源自於激情(PASSION)，因為一個人若沒有激情，就無法完成任何有意義的事，而一個領導者更無法領導組織，去完成任何事。
什麼是激情？簡單的說，就是熱愛自己所從事的工作，心靈聚焦於自己所應該做的事情，能夠燃燒自己、照亮他人。一個領導者，如果能夠使得組織裡的人都開始燃燒，這不就是領導力的展現嗎？
在中國經濟快速增長中，提昇生產力嚴重的被忽視，因為大多數企業，只重視產能的提高，誤把產能提高視為生產力的提高，因此導致能源和資源嚴重浪費，使得環境受到破壞與污染。
除此，更由於過多的模仿，而扼殺了「自主創新」，大家爭相做相同的產品或服務，使得市場變成一片價格廝殺的血海，沒有競爭品質與創新的決心，經濟效益變得非常低。這也是由於領導力的誤導所造成。
因此，我說：「領導力就是生產力」。
生產力的定義(Definition of Productivity)為何？「歐洲生產力委員會」1959年在羅馬論壇所做的決議，生產力是一種堅定的信仰，相信我們今天比昨天做的更好，明天會比今天更好。
更進一步地，就是在瞬息萬變的環境中，不斷的開創經濟活力，以及運用新的理論和方法。生產力是一種心態，是在現實中持續地，追求不斷進步的態度。就是堅信人性價值的進步。(by the Productivity Committee of the European Productivity Agency at their Rome Conference in

1.59)
簡言之，領導力是一種不斷超越自我的勇氣，生產力也是一種不斷超越自我的勇氣。領導力是一種適應變動的智慧，生產力也是一種適應變動的智慧。
對領導力與生產力正確的認知、學習與精進，才能為世界、國家、企業、組織帶來更美好的生活。
（作者為/全球華人競爭力基金會董事長‧總裁學苑創辦人）