每天都有各體系自辦的OPP，每週在北中南三區則固定有一次由公司舉辦的較大型OPP，這場公辦OPP平均約有100～300人參加，台中場（總公司）甚至必須提早到場，才能搶佔好位子。
活動舉辦頻度高，任何時間來到新益美，都能看到夥伴穿梭其間，像回到家一樣輕鬆自在。新益美台灣分公司總經理黃村煜認為：「說明會本身就是說明會」，直銷是習慣的事業，習慣的事業才是有根的事業，讓夥伴習慣來公司，讓公司維持高人氣，保持會場的熱度，對新人來說，OPP從他踏進的第一秒就已經開始了。
OPP不能沒有掌聲、笑聲和互動聲
OPP要吸引人，前提是要有料。在OPP的流程規劃上，順著起承轉合的節奏，先由主持人暖場，再由2位新人分享使用產品和加入事業初期的改變，接著由兩位主講者分別介紹產品和事業，一場OPP動用到5位講者，為的是保有新鮮度。黃村煜解釋：「早先只有一位主講者，內容多偏重在講產品，來聽的人年齡層也偏高，現在安排雙主講，強調事業機會，會吸引到年輕人。」
由新加 ... ...
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