是什麼拖住了我們的成長？是熱情不足、耐心有限？還是目標設錯，把經營基業長青、受人敬重的事業做成每回都像一次性的買賣交易？這些都跟我們在設對目標與定位自己有絕對的關係。
Q：請問蘇姐姐，我現在有一個小小團隊組織，我很想要壯大團隊，做個優秀領導人，可是我每天忙著幫下線訂貨、處理下線情緒、幫忙談新人……忙到根本沒時間，請問我該怎麼辦？
首先謝謝這位夥伴提的問題，我想許多領導人也有一樣的心聲，覺得自己一個人衝好快喔，為什麼帶團隊這麼辛苦？好像我欠他一樣。
團隊組織不論大小，都有程度不等的領導力需要培養，我就以我最愛的一部周星馳2004年導演的電影《功夫》來說明什麼是領導力。這部20年前的電影，我應該看過不下8次，每次看都有更深層的體會，應用在工作或者生活中，都覺得受用無窮。
壓死一個算贏一個？
周星馳飾演的阿星，花光積蓄向乞丐買了一本「如來神掌」的 ... ...
請繼續閱讀此篇文章 登入/訂閱
