組織行銷是團隊的事業上下線一起成功的事業

我們可以肯定地說，幾乎沒有人可以在毫無他人的協助下，能夠迅速的成功立大業，並且一直保持那成功的果實。今日的社會是大家相互依賴、互助、互補的團隊社會，不論你是在哪一個專業領域工作，想單獨依靠個人的力量來獨立完成一項事業，那是很不可能的事情。一家集團企業員工少則千人，多則數十萬人，大家分工合作，各盡其職，方能創造出一番宏圖大業。因此，個人的成就離不開他人或團隊的扶持，而想要得到別人的幫助，最好的辦法就是先幫助別人；想要成就大事業，就需要有大的力量支持，若能夠得到「團隊」力量的幫助，成功絕對比別人來得快速。

團隊合作就是：
一群人不分彼此，共同努力，來達成共同的目標。並且，為了維持長久性的成功，團隊要以和諧的人際關係作為合作基礎。身為組織行銷的經營者，如果想獲得持久性的成就，那就必須與成員和睦相處，一起共同打拼。由於組織行銷團隊裡每個人的目標都是相同的，在共同合作之下，不但減輕了個人責任的負擔，團隊所產生的放大效果，遠比單打獨鬥的成效還要超過好幾倍。而團隊的力量還是來自於每個人小力量的集聚，所以每位成員不可小看自己的力量。然而，一個團隊裡總是會有人會摸魚，他們也不是天生喜歡摸魚，而是認為團隊少了他的付出，也不會影響到什麼。

有一則團隊的故事：
一座村莊，舉辦十年一次的大慶典，村長為了表示隆重，希望每一位村民都能夠參與，並且要求每一戶人家都要捐出一瓶酒。村長親自執行這件事，每一戶都拿出一瓶酒，在村長的見證下，再將每戶捐出的酒倒入大酒桶裡。當天慶典達到最高潮時，村長打開大酒桶，將桶內的酒再分送給村民享用。許多人興高采烈一飲而盡，這時才發現喝下去的酒失去了酒味，簡直如同清水般。原來，有許多村民都以為在那麼大的酒桶中，將自己的一瓶酒換成清水應該不會被察覺到。因為多數人這樣想，原本充滿歡喜的節日慶典，變成了掃興的日子。
想從團隊中獲得好處，有這個想法也沒有什麼不對，但是也不能忘了自己該付出的那份心力。對於「組織行銷」的團隊而言，本來就希望每位成員能從團隊中獲得事業的成就。不過，成員應該先問自己能為團隊做什麼？才想到自己能從團隊中得到什麼？絕對不能自私，不要以為自己的小過不足以影響團隊，更不要輕忽自己的力量與重要性，更要體認到你遲早要當一位領導，除非你不想要成功，因而你的行為態度必須改變。被領導時能夠盡已之力，日後領導別人就會盡心盡力。切記！借團隊之力，別忘了付出自己的心力。
組織行銷的經營者，基本上要具備個人的專業能力，才有能力經營事業及教導下線做好事業。下線成員愈多時，個人的領導與和諧的人際、溝通能力，更是不可缺乏。最重要的是，如何將自己的功夫轉移到下線成員的身上，如何教導下線團隊的運作及團隊力量的應用。如果個人的專業能力不足、教導下線的能力也不足、領導溝通能力也不足，那應用團隊的力量，會是一項最快、最有效的彌補辦法。團隊協助你將個人功夫轉移給下線；將旁線的上線、領袖的功夫轉移給自己下線，讓你的下線吸收整個團隊的力量，俾使事業快速的發展開來。所以，每會必到，踴躍參加團隊所舉辦的各項教育訓練與聚會，不僅提升自己的專業能力，同時協助你及你的下線解決事業上的問題。
一家公司的發展，需要員工團結一致共同努力奮鬥；我們的社會，需要互愛，社會才能和諧進步；「組織行銷」是團隊事業，上下線一起成功的事業，它是互助、互諒、互愛的團隊事業。每一位成員的困難都能夠在團隊裡獲得解決，成員之間不吝於伸出援手，才能夠得到相等的回報，能夠一起分享煩惱與喜悅，共同成就個人的獨立事業。因此，有緣參與組織行銷的工作者，基本上就會學習到如何與人和諧相處；而能在這個產業成功者，若是同時也在其他行業服務，他絕對會是一位受人尊敬推崇的領導者。