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    2. 直銷世紀371期
    機智直銷生活 打開團隊成長地圖

    直銷世紀371期

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    「過去你可以只是一把刀,負責切割這件事就夠了,但是現在你還要會轉螺絲、開瓶蓋……」這是伯慶領導人廖建坤經常提醒夥伴的話——訓練自己成為「瑞士刀型」的人,一點突出、其他不弱;因為會「切割」的人實在太多了,甚至別人那把刀比你還鋒利。

    所以,如果你只執著於「切割」這一項本事,很容易被取代;但是,如果你連切割都切得藕斷絲連,其他的不太行,一點又不突出,更難以在競爭越來越激烈的社會中保有一席之地。

    擁有核心技能的多能工,永遠炙手可熱。至於要具備哪些不弱的「其他」,必須審時度勢。台灣安麗業務暨營運長黃桂琴,常用自己的例子提醒大家培養與時俱進競爭力的重要。

    她在安麗服務了30幾年,最早是負責倉管。在還沒有電腦的年代,黃桂琴要管理4000多個棧板,她厲害到每一落棧板堆放的產品數量是多少,洗衣粉幾包、牙膏幾條,看一眼就知道,盤點零誤差。

    不只如此,她還能精確做到「先進先出」。假設蛋白粉庫存有200個棧板,有3個製造日期,堆高機駕駛來載貨時,她能準確地告知要先出第幾排第幾層的,甚至可以一碼不差地背出每個產品的貨號。人腦堪比電腦,在30年前確實令人稱奇,也讓老闆愛到不行,她以此為傲。

    這樣的「技能」即使放諸今日,還是很厲害,「但是現在,你們會羨慕我有這項本事嗎?」在科技的助益下,QR code一掃,所有產品訊息一目了然,根本不需要記。黃桂琴很清楚,如果自己不培養與時俱進的能力,觀念還停留在30年前,只會背貨號、記庫存,早就被科技取代,數位化倉庫裡已無她容身之地。

    人工智慧時代已經來臨,AI產品已經從王謝堂前,飛入尋常百姓家,AI技術正在滲透每一個行業、每一個工作;尤其工作內容重複性高、效率低、較難獲利的工作,被取代性更高。反之,擁有創造力、情感力、直覺和決策能力、社交和人際交往能力、知識管理和創新能力、以及靈活性和適應性等能力,是AI無法取代的,這些能力也將是未來工作的關鍵能力。

    世界瞬息萬變,如果你故步自封、不求精進,就算現在的工作不會被科技取代,但那個做的人可能不是你。
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    Details

    Released
    2023/11/01
    Language
    Traditional Chinese
    File format
    PDF: Fit in large screen
    Download options
    DRM Free / Adobe DRM
    Pages
    92
    ID
    391605

    成長

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    事業

    團隊

    直銷生活

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